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公司文化

文化

 

組織通過人與人之間的有意識或無意識的相互影響和相互作用,形成了某些共同的認知和行為傾向,這就是組織文化。而一個企業作為一種組織其能夠存在并長久的發展就必須要有一種文化滲透其中,任何一家企業為了謀求生存和獲得成功,都必須有一套健全可靠的信念,在企業獲得成功的過程中最為關鍵的一個因素就是,始終恪守這些信念。徐總提出嬌膚的企業文化核心即是“舍予”、“責任”、“誠信”、“仁愛”。讓我們好好學習徐總賦予嬌膚企業核心文化思想。
 
一、舍予
關鍵詞:奉獻、付出、投入、感恩
舍,在古代即是房子,能夠將房子舍予被人的則是大家。樹立一種給予、奉獻、付出、投入、感恩的精神相當關鍵。
在我們日常工作中,我們是否互相幫助,無私奉獻,滿懷謙卑及感恩之心。是否在同事遇到困難的時候,在公司面臨危機的時候,都與同事及公司并肩作戰,撐過一個又一個的難關。企業在各方面也不斷的進行調整,讓員工掙到錢是目的,企業舍的給予可以讓員工更為安居樂業。正如薪酬體系的大幅調整,讓越優秀的人得到越多,讓正在往優秀前進的人越有目標且得到越多的鼓勵與激勵。
 
二、責任
關鍵詞:忠誠、擔當、用心、積極
我們常說的責任意識,是“想干事”; 責任能力,是“能干事”; 責任行為,是“真干事”; 責任制度,是“可干事”; 責任成果,是“干成事”。責任心就是關心別人,關心所在門店的發展,關心整個公司的當下與未來。責任也體現在以下四個方面。
 
第一為忠誠。忠誠于門店團隊、忠誠于企業、忠誠于領導(老板)。絕不因個人利益關系,做了影響團隊、影響企業的聲譽的不忠之事。真心誠意、盡心盡力,沒有二心才是真正忠心的代名詞;
 
第二為擔當。也是責任一詞體現,承擔并負責任。任何時候,我們都得挖掘自身可能存在的問題,在困難與問題上,我們是否都有主人翁意識,把門店的事、把公司的事都當作自己的事情處理解決,勇于面對與承擔。
 
第三為用心。勤奮學習,用心做事。用心是指做事盡善盡美,認真仔細的履行自己的職責,“用心做事,用心學習”是盡你最大的能力做好領導交代給你的事,認認真真一絲不茍的學習。就像孩子一樣,當他們沉迷于繪畫時,他們就是在用心做事——想要把一幅畫畫到最美。當你想要把事情做到最好的時候,你就是在用心做事,即使你失敗了,對得起自己,對得起公司。
 
第四為積極。人性本質是主動而非被動的,不僅能消極選擇反應,更能主動創造有利環境。最令人鼓舞的事實莫過于人類確實能主動努力以提升生命價值。想要生命的產能與產出平衡,進而追求圓滿人生,主動精神實在不可缺少。任何習慣都是以積極主動的精神為后盾。每個習慣都仰賴你積極主動,如果你消極等待,你就會受制于人,一旦受制于人,發展與機會便不會降臨。
 
 
 
 
三、誠信
 
關鍵詞:務實、本分、利他、立信
 
務實,就是立足實際,腳踏實地,扎扎實實地干好工作,它既是一種態度,也一種精神,更是一種能力。切勿眼高手低,只有務實的作風,才能鼓實勁、求實績、講實效,不圖虛名,不做表面工作,才能夠做好表率,帶好隊伍,凝聚人心,形成干事創業的良好風氣。而本分,與責任呼應,明白自己是誰,在本位置找到自己最合適的定位,不越級不弄虛作假,把焦點都放置在應該做的工作室,以這項工作為軸心,一心一意地去把它做好,盡全力去做到極致。利他、立信,立自己的信用、立自己的口碑、承諾兌現、絕不出爾反爾。
 
 
 
四、仁愛
 
關鍵詞:立德、包容、友愛、互助
 
 
立德,只有先修身立德,方能做好人、做好事。不僅是成才立業之根本,更是我司堅持德才兼備、以德為先的用人標準,立德立言立行缺一不可;包容,學會包容是處世的需要,是成就事業的需要。包容是一片晴天,更是瀟灑,是智慧的表現。友愛與互助,團結友愛、互幫互助。一人是人,二人為從,三人成眾,開創嬌膚新時代,需要的正是這種眾志成城!
 

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